INT-SO

INT-SO

ACRÓNIMO: INT-SO  

TÍTULO: 

INT-SO - Dos contextos de trabalho à saúde ocupacional dos profissionais de enfermagem, um estudo comparativo entre Portugal, Brasil e Espanha

INT-SO - From work contexts to occupationnal health of nursing professionals, a comparative study between Portugal, Brazil and Spain


OBJETIVOS:

  • Aprofundar o conhecimento sobre dimensões dos contextos laborais dos profissionais de enfermagem e a saúde dos trabalhadores, nomeadamente no que se refere à identificação dos níveis de stress, burnout, presentismo, satisfação com o trabalho, engagement e resiliência e respetiva inter-relação destas variáveis.
  • Identificar a perceção dos profissionais de enfermagem sobre saúde ocupacional.
  • Realizar estudos comparativos entre Portugal, Brasil e Espanha, utilizando um conjunto de instrumentos comuns.
  • Validar instrumentos para o contexto de cada país. 
  • Desenvolver um programa de intervenção no âmbito da prevenção do stress no trabalho.
  • Promover o intercâmbio de pesquisadores e alunos dos países envolvidos.


RESUMO:

No atual contexto social e económico, o trabalho assume um papel fundamental na vida dos indivíduos, exigindo constantes modificações e necessidade de adaptação. Estas são fruto de evoluções sociais e/ ou tecnológicas, da atual crise económica mundial e de fenómenos de globalização. Portugal, Brasil e Espanha partilham, por antecedentes históricos, proximidade geográfica, cultural ou de língua, muitas caraterísticas, que facilitam o fluxo regular de trabalhadores entre estes países. Independentemente das especificidades de cada país, os profissionais de enfermagem têm o ato de cuidar como missão central, permitindo a realização de estudos comparativos. Pelas exigências da atividade laboral destes profissionais, deve ser estudada a influência desta na sua saúde, pois a saúde interfere com a qualidade dos cuidados prestados.


PARCEIROS:

  • Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto (FPCEUP)
  • Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud (Enfermería), Universidad de Oviedo, Espanha (UNIOVI)
  • Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo (USP), Brasil


EQUIPA DE INVESTIGAÇÃO:

Elisabete Borges [ESEP]  - Investigador responsável
Margarida Abreu [ESEP]
Cristina Queirós [FPCEUP]
Pilar Mosteiro [UNIOVI]
Vanda Felli [USP]
Patrícia Baptista [USP]
Antónia Teixeira [CHSJ]


PRODUÇÃO CIENTÍFICA 


// Teses de doutoramento:

Avaliação da resiliência em trabalhadores de enfermagem brasileiros para o desenvolvimento de pessoal (2017)
Autor: Silmar Silva [USP]

Burnout, engagement, tecnostress e satisfação laboral em profissionais de saúde do interior-norte de Portugal (2017)
Autor: Melanie P. Silva [FPCE-UP]

Capacidade para o trabalho e presenteismo em trabalhadores de enfermagem: propostas de intervenções gerenciais (2016)
Autor: Fábio José da Silva [USP]

Interação trabalho-família em profissionais das Unidades de Saúde Familiar: impacto dos fatores psicossociais e das atividades de recuperação diária na saúde ocupacional  (2016)
Autor: Ana Mónica Pereira [FPCE-UP]


// Teses de doutoramento em curso:

Clima organizacional, satisfação no trabalho e burnout em trabalhadores de enfermagem: estudo correlacional
Autor: Mirian Cristina dos Santos Almeida [USP]

Presentismo y ansiedad en profesionales de la salud
Autor: María Baldonedo Mosteiro [UNIOVI]

Perfil del profesional sanitario de los servicios de salud del Principado de Asturias: riesgos psicosociales
Autor: Marta Sánchez Zaballos [UNIOVI]


// Dissertações de mestrado:

Síndrome de Burnout en personal de atención directa al anciano, en residencias geriátricas del Principado de Asturias (2016)
Autor: Maria Marleni Del Valle Vega (UNIOVI)

Riesgos psicosociales en enfermeros de hemodiálisis del Principado de Asturias (2016)
Autor: María José Díaz Martínez (UNIOVI)

Prevalence of Workplace Bullying among Emergency Room Nurses in two Hospitals of Spain and United States of America (2016)
Autor: Adriana Chloe Azura (UNIOVI)

Presente mas ausente: o fenómeno do presentismo em enfermeiros portugueses (2016)
Autor: Daniela Soraia Barbosa (ESEP)

Bullying e Engagement em Enfermeiros (2016)
Autor: Tercio Medeiros Maio (ESEP)

Satisfação no Trabalho e Absentismo dos Enfermeiros de um ACES (2016)
Autor: Maria do Rosário S. P. Vieira (ESEP)

Job satisfaction among intensive care unit nurses in Hospital Universitario Central de Asturias (2016)
Autor: Michael Angelo E. Libunao (UNIOVI)

Stress em enfermeiros: estudo exploratório com a nursing stress scale (2015)
Autor: Sónia de Freitas Gonçalves (FPCEUP)

Perceções dos Enfermeiros sobre a Saúde Ocupacional (2014)
Autor: Ana Rita Pereira (ESEP)

Presentismo em Enfermagem (2014)
Autor: Cátia Santos (ESEP)

Estrés y ansiedad en el personal de urgencias hospitalarias y extrahospitalarias del Principado de Asturias (2014)
Autor: Sílvia Fernández García (UNIOVI)

Resiliencia y personalidad en el personal de urgencias hospitalarias y extrahospitalarias del Principado de Asturias (2014)
Autor: Laura García Martínez (UNIOVI)

Presentismo en personal de urgencias hospitalarias y extrahospitalarias del Principado de Asturias (2014)
Autor: Nerea Tudela Galán (UNIOVI)


// Livros publicados:

Saúde do Trabalhador de Enfermagem
(2015)
Organizadores: Vanda Felli & Patricia Baptista
Edição: Manole


// Capítulos de livros publicados

Perceção do conceito de bullying no trabalho pelos enfermeiros (2012)
Livro: E-Book do III Congresso Internacional da Sociedade Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental 
Autores: Antónia Teixeira, Teresa Rodrigues Ferreira & Elisabete Borges 



// Artigos científicos

Saúde no trabalho: tecnostress e burnout em enfermeiros
 (2016)
Autores: Melani Silva, Cristina Queirós & Miguel Cameira 
In: International Journal on Working Conditions, 12, 54-70

Burnout e engagement em profissionais de saúde do interior-norte de Portugal  (2016)
Autores: Melanie Silva, Cristina Queirós, Miguel Cameira, Natália Vara & Ana Galvão
In: Psicologia, Saúde & Doenças, 16(3): 286-299

Conceito e atos de bullying no trabalho: perceção dos enfermeiros (2016)
Autores: Antónia Teixeira, Teresa Ferreira & Elisabete Borges 
In: International Journal on Working Conditions, 12: 19-34

Relação entre resiliência e burnout: promoção da saúde mental e ocupacional dos enfermeiros (2016)
Autores: Silmar Maria da Silva, Elisabete Borges, Margarida Abreu, Cristina Queirós, Patricia Baptista & Vanda Felli 
In: Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental, 16: 41-48

Bullying no trabalho: Perceção e impacto na saúde mental e vida pessoal dos enfermeiros (2016)
Autores: Antónia Teixeira, Teresa Rodrigues Ferreira & Elisabete Borges
In: Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental, 15: 23-29

Workloads and strain process in Community Health Agents (2016)
Autores: Mirian Cristina dos Santos Almeida, Patricia Campos Pavan Baptista & Arlete Silva
In: Revista da Escola de Enfermagem da USP, 50: 93-100

Association between work ability and fatigue in Brazilian nursing workers (2016)
Autores: Fabio José da Silva, Vanda Elisa Andresb Felli,  Maria Carmen Martinez, Vivian Alined Mininel & Ana Paula Pelegrinie Ratier
In: Brazilian nursing workers, 53: 225-232

Saúde dos trabalhadores de enfermagem e a segurança do paciente: o olhar de gerentes de enfermagem (2015)
Autores: Patricia  Baptista, Marcelo Pustiglione, Mirian Almeida, Vanda Felli, Ana Garzin, Marta Melleiro
In: Revista da Escola de Enfermagem da USP, 49: 122-128

Bullying no trabalho: adaptação do Negative Acts Questionnaire-Revised (NAQ-R) em enfermeiros (2015)
Autores: Elisabete Borges & Teresa Rodrigues Ferreira 
In: Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental , 13: 25-33

Burnout e interação trabalho-família em enfermeiros: estudo exploratório com o Survey Work-Home Interaction Nijmegen (SWING) (2014)
Autores: Ana Mónica Pereira, Cristina Queirós, Sónia P. Gonçalves, Mary Sandra Carlotto & Elizabete Borges
In:  Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental, 11: 24-30

Relaxamento: estratégia de intervenção no stress (2013)
Autores:  Elisabete Borges & Teresa Ferreira 
In: Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental, 10: 37-42


DURAÇÃO

Terminado a primeira parceria em 2013-2016. Renovados protocolos e cartas de parceria em 2016.


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