Perguntas Frequentes - Quero trabalhar na ESEP


O que é a bolsa de recrutamento?


A bolsa de recrutamento da ESEP visa constituir uma base para a seleção dos mais qualificados, de entre os potenciais interessados ao exercício das funções docentes inerentes a uma determinada categoria (assistente convidado ou monitor), que reúnam o perfil pretendido por esta instituição ao nível da formação académica e da experiência profissional e pedagógica, de modo a suprir as necessidades de contratação a tempo parcial constantes do planeamento do serviço docente.

Quem se pode candidatar à bolsa de recrutamento de monitores da ESEP?


Podem ser contratados, como monitores, os estudantes com matrícula ativa em cursos de mestrado na ESEP ou que, estando matriculados no último ano do curso de licenciatura em enfermagem da ESEP tenham realizado, pelo menos, 180 ECTS do respetivo plano de estudos, e que tenham um percurso académico adequado ao perfil exigido para o exercício das funções para que são contratados.

Quem se pode candidatar à bolsa de recrutamento de assistentes convidados na ESEP?


Podem ser contratados, como assistentes convidados, os detentores do título de especialista ou os titulares dos graus de mestre ou de doutor que possuam currículo académico e profissional adequado ao perfil exigido para o exercício das funções para que são contratados;
a) Quando manifestamente não for possível contratar docentes que cumpram os requisitos habilitacionais referidos, podem ser contratados, a título excecional, como assistentes convidados, titulares do grau de licenciado, que satisfaçam, uma das seguintes condições:
i) Tenham obtido na classificação final do curso de licenciatura um ”A” na Escala Europeia de Comparabilidade de Classificações (EECC) (ou média não inferior a 14 valores se a EECC não for aplicável) e tenham mais de cinco anos de atividade profissional relacionada com as funções docentes para que são contratados;
ii) Tenham obtido na classificação final do curso de licenciatura um ”A” na EECC (ou média não inferior a 14 valores se a EECC não for aplicável), estejam inscritos num curso de mestrado ou doutoramento em área relacionada com as funções docentes para que são contratados e tenham mais de dois anos de atividade profissional, igualmente, relacionada com as funções docentes para que são contratados;
iii) Tenham obtido na classificação final do curso de licenciatura um ”A” na EECC e média não inferior a 16 valores e estejam inscritos num curso de mestrado ou doutoramento em área relacionada com as funções docentes para que são contratados.

Quais os critérios de preferência na contratação?


Poderá consultar os critérios de preferência na admissão e seriação nas bolsas no Regulamento de contratação de pessoal docente especialmente contratado.


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