Gestão de recursos humanos em enfermagem e saúde

Gestão de recursos humanos em enfermagem e saúde
50 horas de contacto

Objetivos
  • Reconhecer a implicação do contexto organizacional, político, económico e social na gestão de RH em enfermagem, suas condicionantes e desafios; 
  • Perceber as funções de coordenação, de controlo do comportamento humano e as tipologias de poder nas organizações de saúde;
  • Analisar, refletir e intervir no processo de gestão de RH em enfermagem nos serviços de saúde;
  • Identificar os princípios básicos e as principais técnicas utilizadas na Gestão de RH em enfermagem.

Conteúdos programáticos

1. Modelos e políticas de gestão de recursos humanos; 
2. Processos de Comunicação nas organizações; 
3. Sistemas de informação em gestão de RH; 
4. Planeamento estratégico de RH: 
  • A dimensão estratégica da gestão de recursos humanos; 
  • Flexibilidade e individualização da relação de trabalho; 
  • Dotação e cálculo de pessoal; 
  • Recrutamento, seleção, rotatividade, contratação e integração de RH; 
  • Avaliação do desempenho; 
  • Assiduidade e absentismo; 
5. Liderança; 
6. Poder, conflito e negociação; 
7. Motivação / Satisfação; 
8. Métodos de trabalho em Enfermagem.

Coordenador da Unidade Curricular
Professora Doutora Maria Manuela Ferreira Pereira da Silva Martins (mmartins@esenf.pt)


* Sujeito a alterações

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